むのきらんBlog

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自由に考えよう

「リーダーは孤独だ」と言っていいのか

 

集団としての強さは、どれだけクルーが「クルーであり船長でもある」という意識を持てるか。

 

その意識を持たせるのがリーダーの役割であり、それを持つのがクルーの使命。クルーは「自分は船長じゃないから」という「クルー病」に安住してはならない。それなら下船すべきだ。

ふわさしくない人を船に乗せないのもリーダーの仕事の一つだ。クルーの数を確保したい誘惑と戦いながら。

 

「リーダーは孤独、リーダーの悩みはリーダーしかわからない」とよく言われる。そのとおりだ。

しかしリーダーの役割は、どれだけ孤独やリーダーの悩みを共有できるか、であるともいえる。だから、リーダーが「リーダーの孤独」を発言するときには、気をつける必要もある。

 

なんて。偉そうなことを書きましたが、これがなかなかできないから苦労するのですよね。

 

なお、もちろん「クルーであり船長でもあるという意識」は、なんでもみんなで決めるべきとかいうことではありませんので、念のため。そして企業と政党は組織原理において異なります。さらに個々の企業、個々の政党それぞれに、独自の組織原理や方法論があってしかるべきです。